はじめに
職場にお局様がいる人が当然毎日感じるのは下記のような感想ではないでしょうか？
・いつも自分の感情を周りにぶつけて大人として恥ずかしくないのか？
・毎日新人や年下の人をイジメて自己嫌悪に陥らないのか？
・人として心理（メンタル）が破綻しているんじゃないのか？
・倫理的には間違っているが「いっそ死んでくれれば職場環境が平和で清々しくなるのに」
実際に私の職場にもモンスター級のお局様がいるので、毎日職場に行くのが億劫になって仕方がありません。
そして当然のことながら上記でご紹介したような思いを毎日しているというのが正直なところです。
その為「どうして、あんな非生産的な年下イジメを平気ですることができるの？」と疑問に思ってしまいます。正直なところその答えが分からなければ、到底理解できないような言動が多いので精神衛生上宜しくない毎日を送っています。
お局の心理
◎なぜいつも上から目線なの？
お局様が上から目線なのは、自分自身の能力に自身がないからだと言われています。
実はお局様かそうでないかに関わらず、上から目線の人は「人の能力は生まれつき決まっていて向上することがない」と思っているという結論が海外の研究結果（※ワシントン州立大学の実験）によってわかっています。
つまり上から目線の人は「人の能力は生まれつき決まっているので努力してもしょうがない」と思っているということなのです。
その為上から目線の人は、新しいことに挑戦しない（つまり努力しない）という性格的な傾向があると言えるのです。
このような研究結果と、お局様の日頃の仕事内容を照らし合わせると非情に合点がいく方も多いと思います。実はお局様の仕事というのは、どちらかと言うと誰でもできてしまう単純な作業が多いということに気づいた方も多いでしょう。
また、ワシントン州立大学の実験によると、上から目線の人は自分と逆の考えを持つ人間「人の能力は生まれつきではなく経験や努力によって改善する」という人間を見下す傾向にあるのです。
◎お局様がイジメのターゲットにするタイプ
このような点から考えると、会社でお局様がイジメをするタイプというのも分かってくるのではないでしょうか？
つまり「失敗が多く、新しいことにチャレンジする性格的傾向の年下の後輩をイジメる」ということが分かってきます。
また、お局様のように後輩をイジメるタイプというのは実を言うとコンプレックスの塊でもあると言われています。その為に「後から入社してきた女性社員が自分の仕事や立場を脅かすのではないのか？」と実際にはいつもビクビクしているのです。
実際にあなたの会社のお局様がイジメている女性社員は、将来期待されている「失敗も多いがチャレンジ精神のある人柄」の方ではないでしょうか？
先程ご紹介したように、お局様の仕事は実際には単純な仕事が多く、きちんと教育をしてしまえば誰でもできてしまう仕事である場合がほとんどです。
その為に、後輩に丁寧に仕事を教えてしまうと、自分の仕事が奪われてしまい自身の立場が危ぶまれる状況に陥ってしまうのです。
このように論理的に考えていくと、お局様がなぜ後輩社員を執拗にイジメて、仕事を丁寧に教えないのかがお分かり頂けると思います。
お局がみっともないと思えてしまう理由
お局さまの行動はいつものことながら非情に醜悪で目を被いたくなりますが、その心理はしごく単純です。
それだけに醜悪な言動の影にどんな、利己的な心理や思いが込められているのか一目瞭然です。それだけにお局様は職場の皆から非情にみっともない姿に写ってしまうのです。
例えば、私の職場のお局様の醜悪な行動のごく一部を下記に紹介しておきます。皆さんの職場にいるお局様にも下記のような言動を繰り返す人はいるのではないでしょうか？
下記の言動を比較してみて「これあるある」と思って貰えると、お局の言動の被害者である私としても非情に嬉しい限りです。
お局様の醜悪な行動とそれに隠された心理一覧
お局さまが職場にいる人なら誰でも思うことでしょうが、お局様の言動は誠に醜悪である場合がほとんどです。
例えば、私の職場に生息するお局様は下記のような醜悪な言動を毎日のように繰り返しています。
★上司に対してもだらしないと思える点を皆の前で指摘する
⇒【お局の心理】私は上司よりも上ですよということを言いたい
★性別に関わらず、新人社員の悪い点を理不尽（論理破綻）であって指摘して大勢の人の前でけなす
⇒【お局の心理】仕事のプロフェッショナルである私が新人指導をしてあげている
★自分に従わない人に対しては無視をしたり冷たく扱ったりする
⇒【お局の心理】私に逆らうと、こんな風に痛い目に合うから分かっておきなさい
★仕事中に大きなため息や仕事が大変なのアピールをする
⇒【お局の心理】私の仕事は沢山あって職場で一番大変な仕事をしているのよ
★社内の精算書類の期限を決めて、何かにつけて職場の人に催促をする。また自分の気分によってその業務をするのを渋る
⇒【お局の心理】精算業務は私が仕切っているんだから、私の機嫌を損ねると精算しないわよ
★朝職場の人に挨拶をされても、人によって挨拶をするしないを決めている
⇒【お局の心理】私の機嫌を損なうと、今日一日仕事がしにくくなるから理解しておきなさい。
★仕事が忙しいアピールをした時に周りの人が気を使って「手伝いましょうか」と言わないとどんどん機嫌が悪くなる
⇒【お局の心理】私の仕事が一番大変なんだから、私が仕事をしやすいように皆はいつも気を使いなさい。
最後に
このようにお局様の言動からその心理を読み取っていくと、お局様が非情にあざとくいかに見苦しい存在であるのかを再認識できると思います。
また今回この記事を書こうと思ったのは、お局様の心理を知っておくことによってお局様がいかに驚異に値しない小さな存在であるかを認識することにあります。
お局様の言動によって毎日憂鬱な思いをしている私からすると、同じく毎日お局様の言動で気が滅入っている同士の方々にエールを送りたいというのが正直な思いです。
お局様は男尊女卑の男社会の職場の中に、上から目線の女性職員が入社することによって醸成された存在なので、どこの職場にも多かれすくなかれ存在する生き物です。
それだけに、お局様以外の職員が一致団結して精神的にお局様に立ち向かっていくことが重要であると考えられます。
私自身お局様に、現在進行系で目をつけられている存在なので、今後もお局様対策の記事をアップしていきたいと考えております。
最後に「お局様の理不尽な言動に悩む同士に幸あれ」
