はじめに
誰しも人生に一度は、お局さんに意地悪をされたことはあると思います。
私自身もお局さんに、数えきれないぐらいの意地悪をされてきました。
なので「本当に死んでくれ!!」と思ったことは一度や二度ではありません。
そんな私の書く文章なので、ブログの記事内では、思わずお局さんへの悪意が出てしまっていますので、その点はご了承ください。
今回の記事では、私の知る限りと、調べた限りの「お局に嫌われるタイプ18選」をご紹介しています。
現在、お局さんの意地悪に悩まされている人のお役にたてれば幸いです。
なぜお局さんは怒るのですか？
お局さんが怒る理由は、大きく分けて2つあります。
1つ目は「自分の仕事を守りたいから」です。お局さんは、会社で長く働いているので、自分の仕事が一番だと思っている人が多いんです。だから、自分の仕事を邪魔されたり、もっと良い方法があると言われたりすると、すごく嫌な気持ちになるんですね。
2つ目は「自分が偉いと認められたいから」です。お局さんは、会社の中で尊敬されたいと思っているんです。だから、自分より若い人や、新しいことを始める人に、ちょっかいを出してしまうことがあるんですね。
お局に嫌われるタイプ18選
1.お局よりも後輩で仕事ができる人
お局よりも仕事ができると、お局は「自分の立場が危ない！」って思ってしまうんです。
その為、お局が自分よりも優秀だと感じた人に対しては必要以上に冷たくしたり、陰湿な攻撃をチクチクしてくる場合があります。
特にお局よりも、後から配属された人で優秀な人の場合は、お局の攻撃のターゲットになる場合が非常に高くなります。
2.お局よりも後輩で、お局が自分よりも待遇が良いと感じる人
また、お局様が社員ではなくパート社員の場合には、自分よりも時給の高いパート社員に対して大きな敵意を持つ場合が往々にしてあります。
お局様の心理として、勤続年数の長さが権力の絶対の基準となっている場合が多くあります。なぜならば、そのように考えなければ、実質的にも精神的にも自分自身の立場が非常に危うくなるからです。
その為に自分より後に入ったパート社員が自分の時給に近づく、また自分の時給を超えた場合には憎悪にも似た感情を持つようです。
自分の時給を超えたパート社員に対して、過酷な嫌がらせや嫌味を言ったりして退職に追い込むのは珍しいことではありません。
この件については私自身も経験済です。
3.自分の影響の及ばない後輩
お局様は下の者には非常に高圧的な態度をとります。これもお局様の歪んだ性格からくるものだと知っておく必要があります。
これは、マウンティングによって自分の方が偉いんだと相手に知らしめる為の行動です。また自分自身を特別視して欲しいという欲求の現れでもあります。
ですが、自分の影響が及ばない部署内の特別班の後輩にはマウンティングをする機会がありません。
その為、そんな部下のミスを目にした際には鬼の首をとったかのように、非常に強い口調で注意をしてきます。
これも周りから見ると非常に気分が悪いものですよね。
4.新しいことや、お局のやり方と違うことをする人
お局は、いつも通りのやり方が好きなんです。というか自分が知っているやり方が一番だと思いたいんですよね。
だから、新しいやり方を提案すると、「そんな余計なことするなっっっ!!!」って怒ってしまうことがあるんですね。
これは「自分の仕事が脅かされている、ひいては自分の立場を脅かしている!」とお局に感じさせる結果になり、非常に危険な行為です。
みなさんも気を付けましょう。
5.お局と違う意見や、反論をする人
お局は、自分の意見が一番だと思っていることが多いんです。だから、自分の意見と違うことを言うと、怒ってしまうことがあるんですね。
私も過去にお局の意見と違うことを言った時には「私の考えがいかに浅はかであるか」を表すような非常に汚い言葉で注意をされました。
その時のことを思いだすと今でも非常に嫌な思いになってしまいます。
6.お局の仕事を手伝わない人
お局は、みんなに頼られたいと思っているんです。だから、頼まれた仕事を手伝わないと、子供のように拗ねてしまうことがあるんです。
そんな時は、誰かがお局の機嫌を良くする役回りをすることになり、非常にまわりは非常に面倒です。
7.お局の指示を聞かない人
お局は、会社の中で偉いと思っているので、自分の指示を聞かないと、怒ってしまうことがあるんですね。
その為、お局の影響力が及ばない違う仕事をしている人や専門職の人には冷たく当たる場合があります。
また、お局さんの権威を無視するような行為は、絶対に許されません。
以前、私はお局さんの指示を無視して自分のやり方で仕事を進めたことがあり、その後大変な目に遭いました。指示はちゃんと聞くべきだと痛感しましたね。
8.お局と世間話をしない人
お局は、自分の話を聞いてほしいと思っているんです。だから、話を聞いてないと、寂しい気持ちになってしまうんですね。
その為、無口な人や共感力の少ない人も嫌われる可能性が高いようですよ。
9.お局のミスを指摘する人
誰でも間違いはあるんですが、お局はそれを指摘されるのがすごく嫌なんです。
もしお局のミスを指摘しようものなら、倍の仕返しが待っていると言って良いでしょう。
私自身も経験がありますが、このことがきっかけで陰湿なイジメが永遠に続く場合も珍しくありません。
10.お局の悪口を言っているのがバレた人
お局に悪口を言っていることがバレると、絶対に許してもらえません。
みんな陰ではお局の悪口を言っていますが、それはお局に絶対にバレてはいけません。
11.若くて可愛い女性
お局さんは、自分の影響力や権力が脅かされるのを異常なまでに、気にかけています。
例えば、若くて可愛い女性の新入社員は、それだけで男性社員にチヤホヤされます。
お局さんからしてみると「仕事ができないのに、どうしてあの娘はチヤホヤされるの？キーーーーッ!!
絶対に許さない!!絶対にこの組織から追い出してやるわ!!」と思うわけです。
なぜならば「お局さんは、長年の意地悪と策略によって女性社員の仕事内容（進行等）に大きな影響力を持つようになってきた経緯があります。」
お局さんの長年築きあげてきた社内体制を、女性の新入社員に崩されてしまうと、お局さんは「このままでは私の権力が瓦解してしまうわっ!」と感じてしまうものなのです。
本当にバカバカしい論理ですよね。ですが、お局さんにとっては自分自身のパーソナリティーそのものなんです。
実際に、新しいプロジェクトに若い同僚が選ばれた時、お局さんの機嫌が急に悪くなったことがありました。理由を考えると、やっぱり尋常ならざる嫉妬心と恐怖心が働いていたのかなと思います。
12.優秀で可愛げのない男性
お局は新入社員の男性は好きな傾向にあります。それは新入社員の男性は否応なしに先輩であるお局を頼らざるえない存在だからです。
ですが、新入社員の男性の中でもとりわけ優秀な場合はお局の反感を買う可能性もあります。
そういう男性はお局を頼る頻度が極端に低い為、お局はちょいちょいマウンティングをとる行動にでがちです。
13.男性から好かれる女性
若くて可愛い女性でなくても、男性から好かれる年下の女性をお局は目の敵にする傾向があります。
男性から好かれるフェロモンが出ているような女性は、何かにつけて男性社員からチヤホヤされる傾向にあります。
そのような、事実がお局には気に入らないようです。そんな女性に対して挨拶をしても無視をする等の嫌がらせを繰り返す例を、実際に私は何度も目にしました。
14.お局を尊敬しない、もしくは尊敬している態度が乏しい人
お局は自分を特別視しない相手に対しては、実に異常とも言える憎悪を抱く傾向にあります。そのようなそぶりを少しでも見せようものなら、非常に敏感にそれを察知します。
その為、お局に対してはおべっかやお世辞等の分かりやすいヨイショが非常に効果的です。
15.物静かでおっとりしたタイプの人
相手の喜怒哀楽に敏感でないタイプ。どちらかというと大らかな性格、おっとりとした性格の人などはお局様の恰好のターゲットになりやすい傾向があります。
そして「一番イジメやすく、一番気に入らないタイプ」を見つけて集中攻撃をする傾向にあります。
例えば新入社員の女性の中で、イジメられる人とそうでない人との違いが出てくるのも、その為です。
また、お局はイジメる人とそうでない人の差をはっきりすることによって、集中的にイジメるターゲットをより精神的に追い詰める効果を狙っています。これは非常に悪質で姑息なお局様の性格を表していると言えますね。
16.必要以上に社交性が高い人
極端に周りの人と仲良くしすぎると、お局さんの嫉妬心を刺激することがあります。私も新入社員の頃はよく周囲と打ち解けるタイプだったので、お局さんから冷たくされた経験があります。あの頃は本当に辛かったですね。
17.お局の噂話をする人
お局さんの評判を落とすような噂話をすると、嫌われること間違いなしです。以前、私がランチの時間にお局さんの行動について話していたところ、それが耳に入ってしまい、大変なことになったことがあります。
18.お局のグループに属さない人
お局さんのグループに入らないと、外部の人間として扱われることが多いです。私も一度、お局様のグループに属さない選択をしたら、疎外感を感じることが増えました。グループに属することで、お局様との関係も少しは改善されたように感じました。
お局に嫌われる理由
お局様に嫌われるのは、お局様が驚異を抱いている人だと言うことを知っておきましょう。
嫌われる理由は色々あるので一概には言えませんが、大きな理由として先程ご紹介したように「自分の立場を危うくする人間」であることが条件となります。
その為に一番に嫌われるのは「女性の新入社員」である場合が多いと言えます。
なぜならば「女性の新入社員」は、その存在だけで男性社員にチヤホヤされる存在だからです。特に気立ての良い女性は特に男性社員に好かれる為に、お局様の格好の標的になりやすいと言えるでしょう。
お局に嫌われた時の対処法
お局様が「自分だけに冷たい気がする」と感じている人がいるとすると、それは勘違いや間違いではありません。
こんなことを言っても気休めにしかなりませんが、もしお局様に目をつけられてイジメられている人がいたならばお局様をよく観察して、その性質を知っておくことをオススメします。
そしてお局様を同じ人間だと決して思わないことです。同じ人間であると思うから「どうしてあんな非情な嫌がらせをするのか分からないと思ってしまうのです。
普段職場で接していると分かると思いますが、明らかにその行動はまともな人間のそれではなく常軌を逸しているとしか言いようがありません。
私の職場にもモンスター級のお局様が存在しますが、彼女のことを同じ人間だと思っていた頃は「どうしてこんな異常な行動がとれるのか理解できない」と悩んでいた時期がありました。
ですがそのお局様を「恐ろしい妖怪」だと認識することで、多少はその行動を理解できるようになりました。
また、同じ職場に妖怪がいるのですから「できるだけ関わらないように」と細心の注意を払って仕事をするように心かけています。
あと、どうしても職場のお局様に我慢ができない場合には、退職する選択肢を持っておくことも重要です。
確かにお局様はまともな人間ではないので、お局様と関わりが多い仕事をしている人にとっては、とても我慢ができる環境ではないことでしょう。
その為に我慢できないところまで言ったら会社を辞めるという選択肢も持っておくと良いでしょう。全く逃げ道がないと自分自身を追い詰めて精神的におかしくなってしまいます。
得体の知れない化物の為に自分の健康を害すというのは、非情にバカバカしくもったいないことです。また、お局様のワガママな行動によって貴重な人生を無駄にするのはさらに嫌なことでしょう。
お局の心理と特徴
お局様の心理は実は簡潔である場合が多いと言われています。なぜなら、どこの会社にいるお局様も行動パターンは非常に似通っているからです。
お局様は、往々にして高圧的で自分自身の感情まかせに、職場の人間に当たり散らすという行動パターンがあります。
この行動パターンは「自分自身が職場で一番偉いのよ」ということを表現しており、これは自分自身に自信がないことの現れでもあります。
よく考えてみれば当たり前のことで、本当の意味で職場での権力や地位が確立している人（例えば、部長などの役員）であったなら、このような非常に見苦しい醜態をさらす必要はありません。
簡単に言いますと「弱い犬ほどよく吠える」ということわざ通り、職場でのお局様の立場は非常に危うい立場であるのです。
その為自分の立場を守る為に、目下の人に対してマウンティングしたり、自分の機嫌を隠そうともせずに職場環境を汚染したりします。
まとめ
一度お局様に嫌われると、その関係を改善するのは難しいものです。私自身もお局様との関係で経験がありますが「あんな職場環境を汚染する生き物とは関わりたくない」と思ってしまいました。
そのように思ってしまう性格からお局様とはできるだけ関わらないようにしていました。そのような行動がお局様には気に入らなかったのでしょう。どうやら私はお局様のターゲットになっていたようです。
幸いお局様とは、ほとんど関わらくて良い仕事をしていた為にお局様との接触は最小限に抑えることができました。
ですが、お局様との関係は今の職場での今後の課題であることは間違いありません。またお局様との関係で進展や気付きがあったら、このブログ記事でアップして行きたいと思います。
最後に一言、「皆さんのお仕事と今後の仕事環境に幸あれ。」
